El nuevo IES Honori Garcia ¿Realidad o mito?

 

En Junio del 2010 estando en el instituto Honori Garcia, acabamos las clases antes, ya que nos comunicaron que el instituto tenia un problema de Aluminosis.

 

¿Que es la ALUMINOSIS?

Se denomina aluminosis (también llamada fiebre del hormigón) la lesión del hormigón que se manifiesta especialmente en las viguetas de los forjados de los edificios, por la cual el hormigón utilizado pierde sus propiedades haciéndose menos resistente y más poroso, poniendo así en peligro la estabilidad del edificio.

 

Por culpa de este problema tuvimos que acabar antes las clases, pero la pregunta fue:

¿Que haremos el proximo curso?

El curso siguiente lo empezamos en unos barracones ubicados al lado del rio donde se hacian los festejos de agosto.

 

En ellos llevamos ya 5 años, 5 años sin bajar el rendimiento, 5 años haciendo posible una educación de calidad a pesar de las condiciones en las que estamos.

El pasado 27 de Abril a través del periodico LEVANTE CASTELLÓN comunicaron las obras del nuevo Instituto IES Honori Garcia. Así que por fin este año nos van a empezar a construir el nuevo instituto, un instituto que nos han adelantado que tendra capacidad para 1000 personas, en el cual, ya se podra impartir unas clases en buenas condiciones.

Las obras del Honori Garcia abren sus puertas.

La conselleria de Educación, Cultura y Deporte ha publicado en el DOCV la licitación de las obras de adecuación y ampliación del IES Honori Garcia de La Vall d’Uixó, cuyo presupuesto total es de 8.068.813 euros.

El proyecto lo esta llevando a cabo la empresa …. APUC

El instituto contara de unas intalaciones nuevas y pioneras, contando con  24 aulas de Educación Secundaria y 8 de Bachillerato, con una capacidad máxima de 1.200 alumnos y se construirá sobre una superficie total de 8.535 metros cuadrados.

Asimismo el centro dispondrá de cafetería, biblioteca, gimnasio de 673 metros cuadrados, vestuarios y una zona polideportiva, aulas de informática, laboratorios de ciencias naturales y de física y química, telleres de educación plástica y procesado de imágenes, taller de tecnología, aula de dibujo y actividades artísticas.

El edificio tendrá planta baja y dos alturas, donde estarán ubicadas las aulas, además de una zona de juegos de 7.235 metros cuadrados y zona de ajardinamiento de 750 metros cuadrados.
Las obras tendrán un plazo de ejecución de 18 meses por lo que el nuevo Instituto de Educación Secundaria estará listo para el inicio del curso 2016/17.

Así sera el nuevo instituto IES Honori Garcia:

Estas imagenes es de como quedara el nuevo instituto, tanto por fuera como seria por dentro.

 

EXAMEN DE WORDPRESS

Mañana dia 30 de Junio, aparte de ser el cumpleaños de dos de mis mejores amigas, tambien tenemos el examen de el WordPress.

Un examen en el cual, consistira en crear una entrada al blog, la cual tendra que estar bastante completa y tal y como el la pone.

Bueno y con esta entrada me gustaria despedirme del curso, hasta el año que viene.

Un beso y gracias.

 

OPEL

Opel, de la mano de Isobar y Tapsa, ha realizado una serie de vídeos en el que se explican los diferentes procesos de producción de su fábrica en España. Contarán el proceso de fabricación de un Opel desde el comienzo hasta el final a través de cuatro capítulos, realizando así el recorrido que se completa desde el origen hasta que el vehículo está listo para llegar al usuario. Ya está publicado el primer capítulo, “Dando forma al acero”. Con esta acción Opel ha querido acercarse de una forma diferente y muy directa a su público, además de cumplir así el deseo de muchos de sus seguidores, dejando ver todas sus capacidades productivas en España y la importancia de nuestro país en su negocio.

EVOLUCIÓN DE APPLE

 

El primer logotipo de Apple no se parecía en nada a la sencilla y más que reconocible manzana que es ahora. Era un elaborado diseño en el que aparecía el científico Isaac Newtondebajo de un árbol del que, eso sí, colgaba una manzana.

 

 

Este logo se creó al mismo tiempo que nació la compañía en 1976. La ilustración recordaba más a una empresa dedicada a distribuir aceite de oliva o a elaborar licor de anís, que a una moderna e innovadora compañía informática.

Afortunadamente, apenas duró un año. Steve Jobs enseguida se dio cuenta que esta imagen no se correspondía con la filosofía de la nueva empresa y encargó un nuevo diseño del logo de Apple: más limpio, simple y con los colores del arco iris.

Y, además, el diseñador le añadió un mordisco a la manzana de Apple. Sobre esto hay muchas leyendas, y ninguna confirmada: hay quien dice que era la mejor forma de que no se confundiera con un tomate, otros prefieren identificar la palabra bite (mordisco en inglés) con la unidad informática byte, y los más románticos ven un homenaje a Alan Turing, matemático que descifró el código de la máquina Enigma de los nazis y que se suicidó mordiendo una manzana con cianuro.

La versión más colorista del logo de Apple duró casi 20 años, hasta 1998. A partir de entonces se optó por versiones en un solo tono, más o menos neutro, y con más o menos texturas, pero siempre conservando la manzana original de Apple que ya es un icono en todo el mundo.

 

GRADUACIÓN

Hoy, viernes 19 de Junio, a las 19:00 h los alumnos de los ciclos de Comercio y Marketing, tanto Grado Medio y Grado Superior, del IES Honori García celebran el fin del curso, y con el su respectiva graduación.

 

Tambien a sido el concurso de ideas de negocio, en el han habido 2 categorias, la categoria A que es para las personas de la ESO o de PQPI y la categoria B que son para los grupo de BACHILLER y tambien para los Ciclos formativos.

 

Una vez sabeis todo lo que paso en el acto de graduación me gustaría dar las gracias tanto a los profesores como a mis compañeros por hacer este año tan agradable a vuestro lado.

La pareja formada por cupones de descuento y beacons engorda las visitas al punto de venta en un 23%

Los beacons, unos pequeños dispositivos que emiten señales de corto alcance vía Bluetooth, prometen convertirse en los próximos años en los mejores amigos de los retailers. Y no es para menos, porque cuando se cuelgan del brazo de los cupones de descuento, los beacons son verdadera “dinamita” para el comercio físico.

Según un reciente estudio llevado a cabo en Alemania por la empresa de servicios de geolocalización Gettings y la Universidad de Múnich, los cupones de descuento que aterrizan en el smartphone del consumidor mediante la tecnología beacon aumentan hasta en un 23% el número de visitas al punto de venta.

Y no sólo eso. La pareja formada por cupones y beacons incrementa en un 31% el tiempo que el consumidor permanece en las tiendas físicas.

Los cupones móviles que el consumidor recibe en el punto de venta a través de los beacons se las ingenian, por otra parte, para que la tasa de clics pegue un estirón del 313%. Algo menor es la tasa de clics (229%) en los mensajes de bienvenida que llegan a ojos del consumidor a través de la tecnología beacon en el punto de venta.

Por otra parte, los cupones móviles y las alertas que recibe el comprador en las tiendas físicas mediante los beacons multiplican por dos su actividad en las apps desarrolladas ad hoc por los retailers. Los beacons, son lo tanto, un excelente acicate para dar fuelle a las aplicaciones móviles de los comercios.

CURRICULUM

Hacer un buen currículum vitae no es tarea fácil. Cada día llegan a las oficinas de recursos humanos de las empresas decenas de curriculum vitae, la mayoría de los cuales nunca pasarán del primer vistazo del responsable de personal. Para conseguir un buen trabajo es fundamental tener un currículum perfecto, no sólo en cuanto a experiencias y estudios si no también en cuanto a presencia y redacción.

 

Pasos para un curriculum vitae:

Por regla general todos los currículum vitae contienen como mínimo los siguientes elementos:

• Datos personales
• Formación académica
• Experiencia Profesional
• Idiomas
• Informática
• Datos de interés

COMO GESTIONAR LAS CRITICAS EN LAS REDES SOCIALES

Las críticas en las redes sociales tienen que verse como una oportunidad frente al derrotismo popular de que la crítica es algo de lo que hay que huir.

Tanto a nivel interno de una empresa (trabajadores), como externos a la empresa (clientes), hay que trabajar este punto que para un CM se convertirá en algunos casos en una situación comprometida, pero que no hay que darle la espalda.

Hoy día con el foco puesto en las redes sociales como forma de analizar “como hablan” las empresas, muchos son los casos de crisis que han sufrido algunas empresas por críticas a sus productos o servicios (Mattel en China, Starbucks en Argentina o Dominos Pizza) causadas por las redes sociales.

La idea de un CM y el punto de partida en este caso es poder cambiar esta crítica y darle la vuelta, transformando la crisis en una oportunidad.

Si somos capaces de dar respuesta rápida a una crisis de este nivel podemos pasar de un problema a una revolución y ganarnos la confianza de nuevos clientes e incluso afianzar los que ya tuvimos.

En el caso de Dominos Pizza, quizás de los más conocidos y recientes, que mientras hacían la pizza escupían dentro subiéndolo a la red, provocando una crisis de la marca.

La respuesta fue contundente y rápida por parte de la empresa, tal manera que crearon una pizza nueva tapada y usaron las redes sociales junto un # para que la gente opinara de este nuevo producto. Todo lo que en su día fue preocupación por lo ocurrido se convirtió en este caso en la oportunidad de crear un nuevo producto.

Por ello las estrategias a seguir en este caso pueden ser muchas, lo importante es actuar rápido y saber encontrar en el problema una virtud, un punto de fuerza que gire la situación y nos proporcione un “plus” de confianza en la marca.

EL INBOUND MARKETING EN LAS REDES SOCIALES

Mucho se habla ultimamente del “Inbound marketing”, una tendencia que al igual que el“engagement” lo que busca es crear comunicación activa con el cliente potencial sin usar el modo tradicional de promoción o venta directa.

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• Las redes sociales o el social media nos ha abierto la posibilidad de crear un canal democrático de llamada y escucha activa. Lo cual nos ayuda a conocer mejor nuestros clientes potenciales, nuestra competencia o entorno y sobretodo a conocer que política de comunicación puede ser la más adecuada para nosotros.
• Ser vistos, conocidos o escuchados es la obsesión que las marcas tienen a día de hoy. Su estrategia va encaminada a ser tendencia en el momento. Por ello también existen desventajas, ya que el Inbound Marketing abre la puerta a la atención al cliente en redes sociales. Quejas, críticas y demás deben ser atendidas de forma adecuada
• Las redes sociales por ende son un espejo donde las marcas se miran (unas a otras y entre sí) para conocerse mejor. Para saber cual o cuales son sus “fallos” o “errores” y transmitir o comunicar más y mejor.
• El “outbound” marketing (método tradicional de comunicación) está perdiendo fuelle y las marcas lo saben. Saben que se ha abierto una forma novedosa, atractiva, pero también algo desconocida y con un potencial inmenso.
• El contenido es el Rey. Como ya publicamos en esta web que tu contenido sea útil y atractivo es lo que potenciará la visibilidad y dará a conocer lo que ofreces de una manera más limpia. La gente busca y sabe lo que quiere. Que te encuentren a ti antes que tu competencia es TU PROBLEMA!

 

 Igual que cuando lanzamos un elemento al agua y esta describe unas ondas que se prolongan en su entorno y en una dirección, el Inbound es la comunicación lanzada desde nuestros canales en las redes sociales. Cada plataforma puede describir una onda dirigida a un público objetivo.

Necesitamos conocer qué público objetivo y que tipo de red social nos puede ser más útil o interesante a la hora de “fabricar” una estrategia de comunicación “ad hoc”

Los resultados puede que aveces no retornen a la piedra o elemento que fue lanzado, pero el mensaje sabemos fielmente que ha sido lanzado.

El Social Media en nuestra empresa

 

El Social Media es imprescindible hoy en día, ya sea por posicionamiento, tendencia, actualidad, etc. Podemos distingir entre dos grupo, ya sean los medios tradicionaes como los mas actuales. Así como pueden ser la television, la radio o las diferentes tipos de redes sociales.

EL SOCIAL MEDIA DE NUESTRA EMPRESA

 

Estamos en diferentes redes sociales, así como pueden ser la redes mas importantes que utilizan hoy en día las empresas.